Santé et sécurité au travail

Le rôle de votre représentante ou représentant syndical

Le représentant ou la représentante soutient les déléguées et les membres siégeant sur les comités paritaires. Il conseille les membres qui ont des besoins particuliers. Que ce soit en les accompagnant durant leur processus de réadaptation ou en les informant de leurs droits suite à une demande par l’employeur d’une assignation temporaire, le salaire des 14 premiers jours d’incapacité, le registre, la réclamation du travailleur, etc. Lorsqu’un membre désire être représenté pour son dossier, le représentant ou la représentante l’invite à télécopier la décision rendue par la CSST au service SST des TUAC 1991-P.

Lorsqu’un membre est refusé par la CSST pour une réclamation de lésion professionnelle et qu’il désire être assisté pour sa contestation ou être représenté lorsque son employeur conteste sa réclamation, il doit contacter le plutôt possible son délégué syndical en santé sécurité de l’usine et lui donner une copie de la décision à contester ou l’avis de contestation de son employeur afin de le faire parvenir au syndicat.

Si le délégué n’est pas disponible le salarié peut faire parvenir directement au bureau de la Section locale 1991-P la documentation en cause par télécopieur / Service SST TUAC 1991-P : 514 593-1898

À toutes fins, même si vous êtes accepté, vous devez apporter à votre délégué syndical en santé sécurité, les décisions et attestations médicales et ce, dans le but d’aider un autre travailleur et de faire de la prévention d’accidents du travail.